DOKUMENTAR – KAMPEN FOR TIDSVARENDE ARBEJDSFORHOLD
VIGTIGT!: Da vi i øjeblikket kæmper for ordentlige forhold på dokumentarområdet, er det super vigtigt, at du altid indsende din kontrakt til kontrakt@danskfilmklipperselskab.dk, når du mener den er færdig og INDEN du skriver under. Så kan vi sikre os, at du får den rette vejledning og at du samtidig støtter op om kampen.
Når du indsender din kontrakt, beder vi dig skrive dette i emnefeltet: “Titel på prod.”, “Dokumentar/spillefilm/tv-serie/tv-program/reklame/andet?”, “Produktionsselskab”, “Aftager/distributør”, “Dit navn”, “Telefonnr.”
Q&A til Medlemmerne om dokumentarkonflikten
Q: Hvad er det vi kæmper for?
A: Vi nødt til at tage kampen i hver enkelt kontrakt, fordi Producentforeningen ikke vil forhandle centralt. Vi beder jer insistere på følgende minimumskrav, som også er i tråd med de nye regler i Ophavsretsloven (§ 55):
- Ingen Buy-out: Streaming og rettigheder skal ikke være en del af lønnen.
- Royalty: En procentdel (1.5% som i FAF’s eksisterende overenskomst) af producentens nettoindtægter (overskud) ved videreudnyttelse.
- Streamingvederlag: Særskilt betaling for visning på streamingtjenester (via Create Denmark).
- Minimumsløn: Vi accepterer ikke underbetaling. Der skal være et løngulv.
Q: Hvordan fungerer det i praksis?
A:
- Vi stiller kravene: Hvis du bliver tilbudt en kontrakt på en “tung” dokumentar, insistere vi på FAF’s dokumentarfilmoverenskomst (fra 2000) + minimumskrav (Royalty, streamingvederlag og minimumsløn).
- Hvis producenten siger nej: Hvis producenten afviser eller truer med at finde en anden, kontakter du straks os/sekretariatet.
- Vi varsler konflikt: Vi meddeler herefter den enkelte producent direkte, at vi nu betragter deres produktion som konfliktramt, da den ikke lever op til branchens standarder.
- Besked til alle medlemmer: Her træder princippet “én for alle, alle for én” i kraft. Vi sender øjeblikkeligt en besked ud til samtlige medlemmer i både Dansk Filmklipperselskab og Dansk Filmfotograf Forbund.
- Ingen tager arbejdet: Beskeden vil gøre det klart, at den pågældende produktion er i konflikt, og at ingen andre klippere eller fotografer skal tage arbejde på produktionen, så længe konflikten løber.
Q: Hvad gør jeg, hvis producenten afviser mine krav og siger, at overenskomsten jo ligger hos FAF?
A: Du kontakter os med det samme. Skriv ikke under. Forklar gerne, at den gamle aftale ikke lever op til dagens juridiske rettighedsstandarder på streaming. Det er os (DFKS og DFF), der har forsyningssikkerheden på din faglighed, ikke FAF.
Q: Risikerer jeg, at producenten bare henter en udenlandsk klipper ind i stedet?
A: Vi har lavet stærke aftaler med vores nordiske kollega-foreninger. De bakker os op og har sikret, at deres medlemmer ikke tager konfliktramte dokumentarjobs i Danmark, mens konflikten pågår.
Q: Presser vi ikke bare små produktionsselskaber, der i forvejen mangler penge?
A: Vores krav om royalty og streamingvederlag koster ikke penge for produktionen her og nu. Betalingen udløses først, når filmen rent faktisk begynder at generere et overskud – og den beskytter jeres andel af succesen. Kravet om et løngulv er for at forhindre decideret underbetaling, især af de nye og uerfarne i branchen. Desuden vil en tidsvarende overenskomst, være med til at “guide” budgetter til dokumentarproduktioner, hos bl.a. Det Danske Filminstitut, når en producent skal søge støtte.
Q: Hvorfor kæmper vi for AI-beskyttelse lige nu? Er det ikke lidt for tidligt?
A: Nej. Flere tech-selskaber er allerede meget langt fremme med modeller, der kan klippe og generere video. Det er absolut afgørende rettidig omhu, at vi sikrer kontrollen med vores eget materiale nu, før vores arbejde frit kan bruges til at udkonkurrere os i fremtiden.
Kontrakter
Q: Hvad hvis jeg allerede har en underskrevet kontrakt?
A: Hvis du allerede har indgået en kontrakt, gælder den fortsat. Konflikten omfatter kun nye kontrakter, der ikke allerede er underskrevet af begge parter.
Q: Hvad hvis jeg bliver tilbudt en ny kontrakt?
A: Kontakt Dansk Filmklipperselskab eller Danske Filmfotografer, så vil du få den rette rådgivning om hvad du skal gøre.
Q: Hvad hvis jeg allerede er i dialog om en kontrakt?
A: Hvis kontrakten endnu ikke er indgået, er den omfattet af konflikten. Kontakt os for rådgivning.
Q: Hvad hvis jeg alligevel indgår en kontrakt med producenten, udenom de fælles krav?
A: Konflikten betyder, at medlemmer af Dansk Filmklipperselskab og Dansk Filmfotograf Forbund ikke må indgå nye kontrakter med producenter, uden de fremsatte krav. Hvis et medlem alligevel indgår en kontrakt i strid med konflikten, vil sagen kunne blive behandlet efter forbundenes vedtægter og regler om konflikter. Det kan i yderste konsekvens medføre disciplinære sanktioner, herunder eksklusion af forbundene. Hvis du er i tvivl om din situation, anbefaler vi altid, at du kontakter til os, før du indgår en aftale.
Q: Hvad hvis jeg føler mig presset til at indgå en kontrakt?
A: Kontakt os straks. Vi rådgiver og støtter alle medlemmer, der oplever pres eller tvivl i forbindelse med konflikten.
Q: Kan producenten sanktionere eller opsige mig på grund af konflikten?
A: Konflikten er et lovligt konfliktmiddel. Hvis du allerede har en kontrakt med producenten, gælder den fortsat, og konflikten ændrer ikke på dine rettigheder efter kontraktens indgåelse.
Q: Kan producenten vælge ikke at bruge mig igen i fremtiden, hvis jeg respekterer konflikten?
A: Vores branche præget af projektansættelser hvor der ikke gives en generel garanti for fremtidige engagementer. Hvis du oplever pres, trusler om sanktioner eller situationer, hvor du mener, at konflikten får negative konsekvenser for dig, anbefaler vi, at du kontakter os, så vi kan rådgive dig og vurdere, om sagen skal håndteres retligt korrekt.
Udtalelser og kommunikation
Q: Må jeg selv udtale mig om konflikten – fx på mine egne sociale medier?
A: Ja, du må gerne offentligt bakke op om konflikten og dine kollegaer på dine egne sociale medier.
VIGTIGT: Du må IKKE opfordre til strejke eller boykot af producenter. Helt generelt opfordrer vi til, at udtalelser foregår i en god og saglig tone, der understøtter muligheden for dialog og forhandling mellem forbundet og producentforeningen.
Q: Hvad skal jeg sige, hvis jeg bliver kontaktet af medierne?
A: Du behøver som medlem ikke selv at udtale dig til medierne, men kan som udgangspunkt blot henvise til Dansk Filmklipperselskab eller Dansk Filmfotograf Forbund. Får du tilbud om at deltage i interview eller lignende om sagen, anbefaler vi, at du først koordinerer med forbundet.
Mens film- og tv-branchen har gennemgået en massiv digital revolution med indtoget af streamingtjenester og kunstig intelligens, reguleres danske dokumentarklippere og -fotografer i dag af en overenskomst, der blev skrevet i år 2000. Det efterlader et dokumentar område, der i dag mest af alt minder om det vilde vesten, hvor lønningerne presses i bund, og skabernes rettigheder købes ud med engangsbeløb (såkaldte buy-outs).
Dansk Filmklipperselskab og Dansk Filmfotograf Forbund har i flere år forsøgt at råbe Producentforeningen op for at få moderniseret vilkårene og skabe ordnede forhold. I december 2024 afleverede foreningerne over 228 underskrifter fra branchens filmfotografer og klippere med et stærkt krav om at få opsagt den forældede aftale. Alligevel nægter Producentforeningen at handle og fastholder klipperne og fotograferne i et aftalemæssigt vakuum.
“Vi beder i bund og grund bare om ordnede forhold.” Det er helt uholdbart, at vi i 2026 skal arbejde under en 26 år gammel overenskomst, der blev skrevet før streaming overhovedet fandtes, og hvor lønningerne ikke har fulgt med den almindelige samfundsudvikling. Vi kræver en tidssvarende rammeaftale, der respekterer vores rettigheder som skabende kunstnere,” udtaler bestyrelserne for Dansk Filmklipperselskab og Dansk Filmfotograf Forbund
Konflikten tages nu kontrakt for kontrakt Da Producentforeningen vægrer sig ved at forhandle en ny, central aftale med de forbund, der reelt repræsenterer de skabende kræfter på området, er DFKS og DFF nu tvunget til at tage konflikten ud på de enkelte produktioner.